ÜBER VIVID RESOURCING

Vivid Resourcing wurde als Gegenpol zur  Herangehensweise an die Personalvermittlung in Form von Managed Services gegründet. Wir messen unsere Erfolge nicht an der Quantität unserer Leistungen, sondern wir sind stolz darauf, einen hochkarätigen Service für kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie für unsere großen Firmenkunden zu liefern.

Unser Erfolg basiert auf vier Grundprinzipien:

- echtes technisches Verständnis unserer Märkte
- sorgfältige Kandidatenbetreuung
- Beschäftigung motivierter, intelligenter und professionell geschulter Berater
- konkurrenzlose Hartnäckigkeit bei der Beschaffung der besten Kandidaten weltweit

Wie können wir diese Ansprüche erfüllen? Zusätzlich zu unseren zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen haben mehr als 92 Prozent der Kunden von Vivid Resourcing unseren Service seit 2008 mehr als einmal in Anspruch genommen. Wir sind bestrebt, die typische Differenz zwischen den Erwartungen und der Realität der Personalberatung zu überbrücken, indem wir einen hervorragenden Service und eine breite Branchenfachkenntnis bieten anstatt leerer Phrasen. Für viele unserer Klienten und Kandidaten ist Vivid Resourcing der einzige Partner und Vertreter in der Personalvermittlung.

In den ersten sechs Jahren ist Vivid Resourcing von einem Ein-Mann-Betrieb zu einem Unternehmen mit vielen Standorten geworden, das seine Dienstleistungen in mehr als fünfzig Ländern anbietet. Wir sind das am schnellsten wachsende Personalvermittlungsunternehmen im Technologiebereich in Europa. Seit unserer Gründung haben wir unseren Umsatz oft von einem Jahr zum nächsten verdoppelt – was klar dafür spricht, dass wir sowohl im Hinblick auf Personal als auch auf unsere Philosophie etwas richtig machen.

Wir glauben, dass wir die einzige Firma sind, die nicht ausschließlich den Schwerpunkt darauf legt, ein hohes Servicelevel ausschließlich für die Kunden zu bieten. Unsere Kandidatenbetreuung, von einem ersten Kontakt bis zur Nachbetreuung nach der Vermittlung, sorgt für eine Beziehung mit jedem Kandidaten, mit dem wir arbeiten, und nicht nur mit den großen Unternehmen.

Wir haben die Wahrnehmung vieler Kunden und Kandidaten darüber verändert, welche Vorstellungen sie über die Rolle eines Personalberaters hatten. Die Personalberater bei Vivid ist nicht etwa  ein aufdringlicher, schlecht informierter Mitarbeiter - wie man ihn oft antrifft - sondern ein ausgezeichnet ausgebildeter Marktexperte, dem es genauso leicht fällt, den Kunden über internationale Steuergesetze zu informieren wie er auch seine technischen Kenntnisse anwenden kann.

Unsere umfassende Herangehensweise an die Personalvermittlung bietet unserer Meinung nach eine verlässliche Alternative, die veralteten RPO-Lösungen überlegen ist. Wenn dies von Interesse für Sie ist – und das hoffen wir – wenden Sie sich an uns und vereinbaren Sie ein Telefongespräch, ein Treffen oder eine Beratung.