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Facebook als Tool in der Personalvermittlung

Facebook ist eines der wichtigsten Tools für soziale Interaktion, das heute im Internet verfügbar ist. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum Personalvermittler diese Plattform dafür verwenden, aktiv nach talentierten Fachleuten zu suchen. 

Facebook dient nicht mehr nur dazu, Kontakt mit früheren Arbeitskollegen, Freunden von der Uni oder Familienmitgliedern herzustellen, sondern es wird von großen Unternehmen, wichtigen Marken und jetzt auch von Personalvermittlern genutzt. Früher haben Personalvermittler professionelle Plattformen verwendet, um Jobsuchende zu finden. Aber nicht jeder ist auf professionellen Plattformen aktiv und die besten Talente sind oft gar nicht auf Stellensuche. 

Die neue „Graph Search“ bei Facebook erlaubt Personalvermittlern, nach passiven Talenten außerhalb ihres bereits engagierten Publikums zu suchen.  So können Personalvermittler jetzt auf Facebook zum Beispiel nach „Absolventen der Universität London suchen, die auf Unternehmensführung spezialisiert sind“. Dabei erhalten sie zuerst die Ergebnisse von Personen, die bereits in Ihrem Netzwerk sind, aber dann auch solche von Personen außerhalb ihres Netzwerks, sofern diese ein öffentliches Profil besitzen,

Facebook enthält eine Fülle von Informationen, die von großem Nutzen für Personalvermittler und Unternehmen sind. Die „Graph Search“ ermöglicht es, relevante Personen, Orte und Inhalte durch Eingabe bestimmter Suchkriterien zu finden, wodurch Personalvermittler Zugang zu einem umfassenden und sehr attraktiven Talentpool haben.

Facebook hat sich bereits als erfolgreiche Plattform zur Stellensuche über bezahlte Anzeigen bewährt. Es ist jetzt im Begriff, sich auch als professionelles Forum wie etwa LinkedIn durchzusetzen, um Zugang zu möglichen talentierten Kandidaten zu erhalten, die jedoch nicht aktiv auf Stellensuche sind.